Anticiper sur...

Après avoir lu cet article, je comprends qu`il existe effectivement la différence au sujet de la maternité au Québec et en France.
http://edito.keljob.com/candidats/conseils-carriere/recherche/emploi-conge-parental.html

Je vois que les femmes montréalaises sont plus protégées durant la grossesse, le congé de maternité et ce qui est plus important lors de retour au travail après ce congé.
Mais, le problème demeure aussi au Québec de facon général- il n’en demeure pas moins que la femme avec un enfant risque d'être une personne moins attrayante pour les entreprises. Son activité professionnelle dépend de son enfant - s'il tombe malade, si son école se ferme, s'il a besoin de voir un medecin. Et c'est vrai selon l'article que, peu importe son statut matrimonial, la femme avec l'enfant se fera toujours demander ce type de question - "Comment allez-vous s'organiser pour sa garde?"